詳細內(nèi)容：銅仁沃爾沃挖掘機維修服務點 銅仁沃爾沃挖掘機維修售后服務中心，全國熱線：183-2318-0386. 24小時電話：183-2318-0386 銅仁沃爾沃挖掘機維修專業(yè)技術服務站，以最牛的技術、最犀利的眼光和最全方位的檢查為一體的服務式挖掘機維修技術中心，對于挖掘機疑難 技 術的解決，是為國內(nèi)挖掘機修理服務標準的開創(chuàng)者 挖掘機油溫過高影響工作，發(fā)動機水溫的故障成因： 1.液壓系統(tǒng)的散熱器風道翅片倒伏或油道堵塞，造成風阻增大、散熱效果差。 2.熱回油路上的單向閥失靈 3.散熱器的散熱效率低 4.發(fā)動機的風道安排不合理。 5.液壓油牌號選用不當或油質差。 解決方案： 1.散熱器進風量不夠�？稍趥乳T上開一些長槽孔來增加進風量。 2.將管片式散熱器更換成板翅式散熱器，散熱面積即可增加8cm2,其散熱器進、出口的溫差可由7增加到10,效果非常明顯。 3.液壓油黏度過低，會增加內(nèi)泄漏，降低效率并產(chǎn)生熱量；黏度過高，流體壓力損失加大，可產(chǎn)生大量的熱量，引起油溫過高。同時，油質差則易乳化，可加劇液壓元件的損壞。經(jīng)過為上改進后，油箱內(nèi)、外側壁的溫度差由8度下降1-2度。 4.現(xiàn)有系統(tǒng)的回油背壓為0.3MPa,油冷卻器保護壓力為0.2MPa.按理，回油背壓在滿足系統(tǒng)背壓要求的情況下應盡可能低一些。該機出現(xiàn)油溫過高，可能是：散熱器阻力大干保護壓力，使回油路的熱油不經(jīng)散熱器直接回油箱；系統(tǒng)清潔度差，單向閥被污物卡住，闊芯處于常開的位置，散熱器不起作用；單向閥的開啟壓力不能得到保證。在滿足系統(tǒng)背壓的前提下，可將0.30MPa的單向闊改成0.15MPa的單向闊，并將油冷卻器的保護壓力增大至0.35MPa.散熱器與發(fā)動機之間四葉存有空隙，沒有進行有效的密封，而且配重塊的前面是凹面且使熱風形成渦流，造成散熱效果差�？稍谏�熱器與發(fā)動機之間粘貼海綿進行密封，將配重塊前面由凹面改為平面。液壓系統(tǒng)的主泵處缺少隔熱板，致使從發(fā)動機來的熱風直接吹向液壓油箱的后側壁，造成油箱內(nèi)油溫升高�？赏ㄟ^增加隔熱板來改善。 5.應及時調整倒伏的翅片，清理風道堵塞物，須定期用一定壓力的水進行沖洗，以保證風道暢通。 挖掘機液壓泵裝配不良故障原因 （1）個別葉片在轉子槽內(nèi)間隙過大，造成高壓油向低壓腔流動 （2）個別葉片在轉子槽內(nèi)間隙過小，造成卡住或伸出困難 （3）個別柱塞與缸體孔配合間隙過大，造成漏油量大 挖掘機液壓泵裝配不良故障維修方法 （1）拆開清洗，修配或更換葉片，合理選配間隙 （2）修配，使葉片運動靈活 （3）修配后使間隙達到要求 ———————————————————————————— 1）主要是管理人才和研發(fā)人才特別難招。招聘兩個渠道一個是直接從大學招，一個是招有經(jīng)驗的人。這兩個渠道都有挑戰(zhàn)，有經(jīng)驗的人要英語要好，懂得西方文化，團隊銅仁沃爾沃挖掘機維修精神和解決問題的能力，盡管人才很多，畢業(yè)的人也很多，但是滿足這些條件的人不多。（2）國外跨國公司在拼命的擴張，國內(nèi)企業(yè)也紛紛在國外建廠，導致這些國內(nèi)企業(yè)也急需以上類型人才，所以我們也面臨著這種人才競爭的問題。（3）在印度日本韓國等國家，有婦女結婚或者生育后就不再工作的傳統(tǒng)。所以還面臨女性職業(yè)者在結婚以后不再就業(yè)的問題。好的人才難招。 一流的大學畢業(yè)生難招。（2）一般畢業(yè)生進入企業(yè)三年后，有了一定的工作經(jīng)驗，熟悉整個行業(yè)情況后，往往會跳槽到更優(yōu)秀、規(guī)模更大的國際性企業(yè)。（3）由于現(xiàn)有的規(guī)模和銅仁沃爾沃挖掘機維修現(xiàn)狀，研發(fā)隊伍活力欠缺，專業(yè)性和權威性有提升的空間。 公司的相應措施是： （1）人才引進，去大學里招聘，在學校里宣傳常林三線城市的工作和生活優(yōu)勢。常州除了常林、現(xiàn)代江蘇、小松以外還有玉柴重工、特雷克斯、柳工等企業(yè)。在常州周邊城市無錫和蘇州有更多的同行企業(yè)，常州生活壓力不高，行業(yè)狀況接近一線城市，很有吸引力。（2）公司要求每進一位大學生，分管領導都要做最后的面試，這不僅僅是一次見面，更表明了常林對人才的重視。（3）給員工施展空間，讓他們能在公司學到東西，業(yè)務能力得到提升，將來能夠銅仁沃爾沃挖掘機維修為更優(yōu)秀的企業(yè)服務作指導。 銅仁沃爾沃挖掘機維修技術最好、最專業(yè)、最權威的修理廠